İnternette gezme, kovulma sebebi!

İnternette gezme, kovulma sebebi!

İşyerinde uzun müddetli cep telefonu görüşmesi ve internette sörf yapmak, yargıtay içtihatlarına göre işten çıkarılma nedeni sayılıyor.

Uzmanlar, personelleri bu konuda uyarırken, iş vakitlerinde internette oyun oynamanın ve cep telefonuyla uzun müddetli görüşmelerin işverence sınırlandırabileceğine ilgi çekmekte.

Cep telefonu ve web kullanımının çoğaldığı günümüzde iş vakitlerinde çalışanların özel maksatlı web ve cep telefonu kullanımı işten çıkarılma nedeni olarak gösterilebiliyor. Çalışanların mesai vakitlerinde şahsen web ve cep telefonu kullanımıyla alakalı iki mühim yargıtay kararı olduğunu hatırlatan avukat dr. Serdar tahtakıran, uzun telefon görüşmelerinin ve özel web kullanımının 'iş görme edimini yeterli miktarda yerine getirememek'olarak değerlendirildiğini ve bu durumun işveren tarafından işten çıkarılma sebebi sayılabileceğine dikkat çekti.

Cep telefonu kullanımı 1994 senesinin ardından hızla yaygınlaşırken, aynı yıllarda adsl kullanılması da süratle çoğalarak cep telefonu ile beraber günümüzün vazgeçilmez unsurları durumunu aldı. Çalışanların iş vakitlerinde uzun cep telefonu görüşmeleri, bilgisayarlarından ve cep telefonlarından özel maksatlı adsl kullanılması yargıtay'ın daha evvela vermiş olduğu emsal kararlara göre işveren tarafından işten çıkarma nedeni sayılabilecek.

İşverenin, personeline iş vakitlerinde şahsi web kullanımına sınırlama getirebileceğine ait şekilde iki mühim yargıtay kararı bulunduğuna işaret eden avukat dr. Serdar tahtakıran, "yargıtay, iş saatlerinde özel amaçlı internet kullanımını 'iş görme edimini yeterince yerine getirmemek ' olarak değerlendirmiş ve bu durumun işyerinde olumsuzluklara neden olduğunu belirterek de geçerli fesih nedeni olarak kabul etmiştir" diye söyledi.

İş saatleri içinde internette oyun oynanması ve türlü haber sitelerinde zaman geçirilmesi durumunun iş verimini düşürmemiş olsa dahi işten çıkarılma için etkin bir sebep olabileceğinin yargıtay tarafından belirtildiğine dikkat çeken tahtakıran, "türk İş hukuku 'nda bazı yazarlar, iş saatleri içerisinde lokal telefonlar üzerinden haberleşme imkanının bulunduğu işyerlerinde özel cep telefonu kullanımının sınırlandırılması ve yasaklanmasının mümkün olduğunu belirtiyor" şeklinde söyledi.

Tahtakıran, cep telefonu ile iş vakitlerinde özel görüşme yapılmasının işveren tarafından yasaklanabileceği hususunda henüz türk İş hukuku'nda bir yargıtay kararına rastlanılmamış olsa da türk yargıtay'ı tarafından takip edilen alman İş yargısı'nda mevzuyla alakalı bir kararın yer aldığının önemini vurguladı. Almanya'nın rheinland-pfalz eyaleti İş mahkemesi tarafından onaylanan bu kararı anımsatan avukat dr. Tahtakıran, almanya'da ihtiyar bakımından mesul bir çalışanın çalışma vakitlerinde özel cep telefonunu kullanmasının işveren tarafından yasaklanabileceğine ilişkin karar verdiğini aktardı.

"cep telefonu kullaniminda avrupa 3 'ÜncÜsÜyÜz"
Türkiye'de cep telefonu ve web kullanımının yüksek olduğunu ve her geçen gün artığını ortaya koyan avukat dr. Serdar tahtakıran, "2011 yılının ilk çeyreğinde türkiye 'de toplam cep telefonu konuşma süresi 33,95 milyar dakika olurken, sabit telefon hatlarındaki konuşma süresi 5,47 milyar dakika düzeyinde" şeklinde söyledi.
kaynak:veteknoloji